近日，由长春市总工会主办的2026“幸福汇·贺新春”职工年货大集成功举办并收获热烈反响。活动依托长春工会小程序和“幸福汇”普惠平台，在长春工会大厦与长春市工人体育馆双会场联动开展，市总工会累计投入资金570万元，通过“线上领券+线下消费”的模式，拉动消费约5871万元，惠及职工38.4万人次，切实为全市职工群众呈现了一场“品优、价实、情暖”的新春购物盛宴。
据介绍，本次年货大集实现了工会普惠服务模式的系统性升级，打破传统线下展销单一形态，构建了“线上精准触达、线下沉浸体验、积分全程贯通”的立体服务闭环。线上，通过长春工会小程序发放消费券、开展“邀友认证”、线上秒杀与打卡积分活动；线下，优选52家商户提供品质商品，并设置“送福专区”等人文场景。二者通过积分体系与“秒杀提货”等环节无缝衔接，实现了从单向福利输送到双向互动参与的转变，推动了工会服务从“保障型”向“发展型”“体验型”的深刻转型。
“年货大集成功构建了‘工会主导、企业协同、职工受益’的全链条服务生态。”长春市总相关负责人说，对内，整合了“幸福汇”普惠平台积分、普惠补贴与文化活动资源；对外，联动本地优质商户、老字号品牌等资源，形成了服务职工合力。特别设立的“人参专区”凸显了本地特色，“送福专区”融入了传统文化内涵。这种以职工需求为中心，融合市场化资源与体验式文化属性的服务体系构建，不仅提升了单次活动的效能，更探索了可持续、可复制的工会普惠服务新范式。
未来，长春市总工会将坚持“公益性+市场化”服务理念，持续深化“幸福汇”品牌建设，推动服务体系向“平台化”“精准化”“常态化”纵深发展。通过优化数智工会平台功能、丰富普惠服务供给、推动线下服务阵地有效覆盖，致力于构建一个全时响应、全域覆盖、全链赋能的“一站式”工会服务新生态。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰）
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